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公司纠纷

上传时间:2018-9-29 11:39:12

  一、公司纠纷的概念
  公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。它是因现代公司制度下的特定主体违反有关公司具体法律制度的规定而引发的一类特殊民事纠纷,以区别于刑事、行政纠纷。

公司纠纷

  二、公司纠纷的特点
  通过将公司纠纷与民事纠纷、行政纠纷、刑事纠纷相比较,可以总结出公司纠纷的以下特点:
  1、公司纠纷在本质上属于民事纠纷,是一种特殊类型的民事纠纷。
  2、公司纠纷不同于普通的民事纠纷。其一,公司纠纷起因于对公司法所规定的特殊的公司法权利义务的违反;其二,公司纠纷的主体虽为平等主体,但纠纷主体多具有特殊的身份关系。
  3、公司纠纷的类型具有多样性。公司中相关权利义务主体众多,既有公司、股东、公司管理者,又有公司的债权人等。

  三、公司纠纷的分类
  公司纠纷的类型是公司纠纷的外在表现形式,依据不同的分类标准,公司纠纷可以划分为:股东与公司间的纠纷;股东与股东间的纠纷;公司或股东与公司管理者间的纠纷;公司债权人与公司或股东间的纠纷。 但通常我们将公司纠纷划分为以下三类:
  1、公司资本金方面的纠纷,基于公司资本关系引发的纠纷
  2、股东权利方面的纠纷,基于股权关系引发的纠纷
  3、公司人格独立和股东有限责任方面的纠纷

洛阳刑事律师

  根据我国(合同法)第437条的规定,解决合同纠纷共有4种方式:

  一是用协商的方式.自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。为了帮助读者了解这4种方式,我们分别作详细介绍。

  (一)协商当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。

  合同签订之后.在履行过程中,由于各种因素的影响容易产生纠纷,有了纠纷怎么办 应当从有利于维护团结、有利于合同履行的角度出发,怀着互让、互谅的态度,争取在较短的时间内,通过协商求得纠纷的解决。对于合同纠纷,尽管可以 用仲裁、诉讼等方法解决。但由于这样解决不仅费时、费力、费钱财,而且也不利于团结,不利于以后的合作与往来。

  用协商的方式解决,程序简便.及时迅速,有利于减轻仲裁和审判机关的压力,节省仲裁、诉讼费用,有效地防止经济损失的进 一步扩大.同时也有利于增强纠纷当事人之间的友谊,有利于贡固和加强双方的协作关系,扩大往来,推动经济的发展。由于这种处理方法好,在涉外经济合同纠纷的处理中,也相当盛行。

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  合同双方当事人之间自行协商解决纠纷.应当遵守以下原则:

  一是平等自愿原则.不允许任何一方以行政命令手段,强迫对方进行协商,更不能以断绝供应、终止协作等手段相威胁,迫使对方达成只有对方尽义务,没有自己负责任的“霸王协议”.

  二是合法原则。即双方达成的和解协议,其内容要符合法律和政策规定,不能损害国家利益,社会公共利益和他人的利益。否则.当事人之间为解决纠纷达成的协议无效。

  发生合同纠纷的双方当事人在自行协商解决纠纷的过程中、应当注意以下问题:

  第一,分清责任是非。协商解决纠纷的基础是分清责任是非.当事人双方不能一味地推卸责任,否则,不利于纠纷的解决。因为,如果双方都以为自己有理,责任在对方.则难以做到互相谅解和达成协议.

  第二,态度端正,坚持原则。在协商过程中,双方当事人既互相谅解,以诚相待、勇于承担各自的责任, 又不能一味地迁就对方,进行无原则的和解。尤其是对在纠纷中发现的投机倒把,行贿受贿,以及其他损害国家利益和社会公共利益的违法行为,要进行揭发。对于违约责任的处理.只要合同中约定的违约责任条款是合法的,就应当追究违约责任,过错方应主动承担违约责任,受害方也应当积极向过错方追究违约责任,决不能以协作为名. 假公济私,慷国家之慨而中饱私囊。

  第三,及时解决。如果当事人双方在协商过程中出现僵局,争议迟迟得不到解决时,就不应该继续坚持协商解决的办法,否则会使合同纠纷进一步扩大,特别是一方当事人有故意的不法侵害行为时,更应当及时采取其他方法解决。

  (二)调解合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议,从而解决纠纷的活动。

  调解有以下三个特征:

  第一,调解是在第三方的主持下进行的,这与双方自行和解有着明显的不同;

  第二,主持调解的第三方在调解中只是说服劝导双方当事人 互相谅解.达成调解协议而不是作出裁决,这表明调解和仲裁不同;


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