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诉求书怎样写?

上传时间:2019-4-2 17:34:00

  诉求书的模板是怎么样的?

  诉求书是一种很少见的文书,一般是用来向相关部门反应问题,并且希望得到自己想要的结果。但是值得一提的是诉求书并不一定会得到相关部门的回应,所以用处也比较有限,说了这么多相信很多朋友并没有见过诉求书。今天小编为大家收集整理了相关知识希望对你有所帮助。

诉求书的模板是怎么样的?

  一、诉求书写作要求

  1、针对某事件进行实事求是地陈述,如时间、地点、人物等,

  2、列举一系列可证明事件真实性的举例,

  3、向有关责任人、个体、单位等列出当事人所想要得到的承诺或要求。

  二、诉求书范文

  XXX 、 女、28岁、中专文化。

  本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工),同年11月被XXXX无故解雇,没有得到任何补赏。

  本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今。在这近三年的工作时间里,没有社会保险(即五险),和其它福利待遇,和其他人干着同样的工作,耗费着同样的时间,却比别人拿着少很多的劳动报酬。也可以比一比,看一看:

  1、讲资格,子孙三代贡献于XX公司,真可谓是,献了青春献子孙。三代人的剩余价值沉淀在XX公司。

  2、讲贡献,曾经多次破获 重大案件。典型代表作 ,斜井自动摘挂钩、木场龙门吊,龙门吊经过多次搬迁,近三十个春秋的洗礼,依然发挥作用,经久不衰。

  3、 XXX同志,比个子身高,是公司最高女性,比素质,是XX公司的所谓“明星职工”劳务派遣工,比能力,开个运动会也就拿到了第一。这些也就一般般了,但是经过纵比横比,依然是优秀的,名列前茅的。遗憾的是,不能与某些人共创、共进、共赢的。依然是个国家劳动法框架外的所谓“派遣工”。除去一点廉价的工资外,没有任何福利保障的。我们注意到,某些人的儿子,姑娘,儿媳同样在XX公司工作,同在一片蓝天下,同一个劳动法。我们想问一个为什么?为什么不能同工同酬,甚至是多劳少得呢?

洛阳律师事务所

  根据党的章程,党的先进性,依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务:

  (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

  (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

  (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

  (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

  (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

  第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 》等法规条例,特向用人单位、派遣单位提出诉求:

  1、维护法律尊严,护法、守法。避免违法、犯法。

  2、本人应得的社会保险费及福利待遇。

  3、实行同工同酬,多劳多得的社会劳动分配原则。

  4、望有关部门尽快给与解决答复。

  当时人XXX ( 代理人:XXX)

  2010.XX.XX

  那么我们现在知道了诉求书是一种向相关部门反应问题的文体,其文体本身是比较弱的。所以在这里洛阳律师的小编还是建议大家,如果有什么问题无法解决,请务必用司法手段进行诉讼。向法院提交起诉文书,才能真正的解决问题。