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小公司都不交五险一金怎么办

上传时间:2020/5/30 16:20:44

  五险一金是劳动法规定进行公司需要给企业员工个人缴纳的,但有的公司发展由于市场规模比较小,往往不会给一个员工缴纳五险一金,那么学生根据我国法律制度规定,五险一金需要自己缴纳有一定的强制性,如果说小公司不交五险一金,我们教师可以向相关的劳动教育部门投诉。接下来由洛阳律师小编为大家生活带来小公司都不交五险一金怎么办的详细信息知识,希望能够帮助到大家。

  一、小公司都不交五险一金怎么办

  1、关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关法律规定,用人企业单位为劳动者缴纳一定社会发展保险是用人部门单位的法定权利义务,明显提高具有一个国家通过强制性的特点,用人单位不得以实现任何理由和借口拒绝承copy担该项法定义务。

  2、缴纳社会保险由用人单位和劳动者共同承担,其中养老保险,失业保险和医疗保险由用人单位和劳动者共同承担,生育保险和失业保险由用人单位承担,其中养老保险的用人单位承担13%,劳动者承担8%,用人单位承担6%,员工个人负责2%,用人单位负责2%,员工个人负责1%;

  3、对于你的情况,知道你可以向当地的社会保障部门投诉,由当地的社会保障代收机构责令用人单位在规定的期限内付款或不足。 用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费道路的,社会保障征收机构可以查询其在银行或者银行的银行账户,并可以向县级以上行政管理部门申请缴纳社会保险费,并书面通知银行或者其他金融机构转移社会保险费。 用人单位账户余额低于应缴社会保险费数额的,征收机构可以要求用人单位提供担保,并签订延期付款协议。

  二、如何缴纳五险一金

  职工的养老社会保险、医疗健康保险和失业保险,这三种险是由企业和个人发展共同进行缴纳的保费,工伤保险和生育政策保险公司完全是由企业需要承担的,个人信息不需要缴纳,缴费的比例和标标准由工作管理单位所在地不同地区的社保局规定。

  如果你想自由职业者只能参加个人基本养老保险和医疗保险或住房公积金,但不是每个城市都能自由职业者贡献基金,而自由职业者谁也不能参加生育保险,工伤保险和失业保险,因为这三个保险项目要求用人单位支付参与,自由职业人员没有在用人单位工作并不需要支付条件。基本工资的比例也由社保局工作地点区域调节。

  三、五险一金的风险

  许多初创企业,为了节约成本,减少支付,甚至不支付员工的五险一金,这将面临一些风险:

  根据“社会保险法”和“住房公积金管理条例”,企业不及时,员工将受到的滞纳金万分之五,甚至拖欠征收三倍的罚款全额支付社会保障的一倍以上;该基金逾期贡献将10,000之间50000元以下罚款。

  现实中,如果公司员工可以因为中国企业没有为其正常进行缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是一个企业。

  这些都是小公司大约小编为大家有点不缴纳五险的相关知识怎么办洛阳律师,如果该公司拒不履行支付自己的保险政策规定的义务,那么我们就可以投诉到劳动管理部门,由劳动部门来惩罚。我们也欢迎有关律师咨询洛阳律师的有关问题,他们会做出专业的解答你。