您当前的位置:首页 > 普法讲堂 > 刑事法律知识

企业单位为什么怕劳动仲裁?

上传时间:2021/7/3 14:24:54

  劳动仲裁往往发生在劳动关系双方产生争议的情况下,劳动者一方为了维护自己的合法权益而向仲裁机构申请对劳动关系中自己受到的不公待遇基于事实与法律作出公正合理的裁决。这是劳动者维权的最有效的途径之一。

24.jpg

  一、单位为什么怕劳动仲裁

  劳动仲裁的相关法律原则上更倾向于保护弱势方即劳动者的权益,因此对用人单位违法经营的处罚相对更为严厉。在劳动合同的签订、争议后的取证过程、诉讼中的义务等方面,用人单位应承担更多的责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,除国家秘密、商业秘密和个人隐私外,劳动仲裁应当公开进行。这或多或少会对市场评价和雇主的声誉产生不利影响。如果仲裁结果对用人单位不利,用人单位需要付出更多的人力物力来补偿劳动者。而且会有一些不利于后续工人就业的因素。很多用人单位害怕劳动仲裁,主要是因为自己在维护劳动关系过程中的操作不合理。不签订劳动合同,不买社保或承诺社保,加班不发加班工资等事实问题,都是单位不敢正面处理劳动仲裁的原因。为什么单位怕劳动仲裁,因为对他们不好。

26.jpg

  二、劳动进行仲裁的申请

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁当事人应当向有关仲裁机构提出正确的仲裁请求。劳动仲裁申请书应当提交劳动仲裁申请表、真实身份证明,能够证明双方当事人之间存在劳动关系等相关材料。

免责声明:本网站对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证,仅供读者参考。 版权归原作者所有。如有侵权,请及时联系,我们将在48小时内删除